Más de la mitad de los empleados de nuestro grupo de empresas trabajan fuera de Alemania. El enfoque global de nuestros clientes y la variedad de industrias está haciendo que nuestras actividades sean cada vez más internacionales.

Estas condiciones ofrecen diversas oportunidades y perspectivas para realizar proyectos interesantes y de cooperación intercultural. Tienes la oportunidad de conocer nuevas personas, mercados y culturas y establecer el curso de su propia vida profesional, independientemente de si es un aprendiz, un estudiante o un profesional.

Llevamos más de cincuenta años reinventando el futuro. Los empleados de nuestro grupo de empresas trabajan en el país y en el extranjero con gran dedicación y entusiasmo por el avance técnico, el crecimiento continuo y un futuro de éxito. Infórmese sobre los nuevos productos, los productos actuales y las innovaciones en be top, la revista para clientes del Grupo Friedhelm Loh.

Como empleador principal, el Grupo Friedhelm Loh tiene su propio instituto de formación profesional. La Loh Academy es la institución central para la formación profesional y de oficio en el Grupo Friedhelm Loh desde 2002. Con más de cien programas de formación diferentes y modernas oportunidades educativas para empleados, equipos y departamentos, la Loh Academy también ofrece actividades de desarrollo y cualificación personalizadas.

Nos interesan las relaciones laborales a largo plazo y queremos que se enfrente a las tareas y retos con alegría y pasión. Sin embargo, somos conscientes de que el marco general debe ser adecuado para esto. Por eso llevamos muchos años comprometidos para que nuestros empleados puedan equilibrar su trabajo, su tiempo libre y planificar su vida privada.

Nuestros modelos flexibles y de trabajo compartido brindan libertad y flexibilidad. Así es como construimos puentes entre los requisitos operativos, los deseos de nuestros clientes y las demandas y objetivos personales de nuestros empleados. Por ejemplo, a veces ofrecemos la oportunidad de trabajar desde casa en ciertos casos.

Junto con un pago acorde, también creamos las condiciones óptimas para los entornos de trabajo de nuestros empleados. Esto también incluye ofrecer una amplia gama de beneficios sociales voluntarios.

El compromiso específico de los empleados es un requisito previo para el éxito general del Grupo Friedhelm Loh, por lo que nuestro modelo de remuneración también incluye componentes variables, como la participación de los empleados en el éxito general de la empresa.

Bajo la máxima «proveer hoy para el mañana», ofrecemos a nuestros empleados un plan de pensiones de la empresa flexible y seguro con tasas de interés atractivas. Esto permite ahorrar capital además de los planes de pensiones legales a través de la compensación diferida antes de impuestos. Los propios empleados deciden la cuantía de su pensión y pueden elegir entre diversas modalidades cada año.

Todos pasamos gran parte de nuestro tiempo en el lugar de trabajo. Entonces, ¿qué puede tener más sentido que diseñar nuestro entorno de trabajo de tal manera que sea beneficioso para la salud?

Como parte de nuestro plan de gestión de salud ocupacional, creamos las condiciones apropiadas para mantener la salud de nuestros empleados en el lugar de trabajo. Además de la salud y la seguridad en el trabajo y la gestión de la rehabilitación interna, nuestro programa de gestión de la salud reúne numerosas medidas de protección de la salud. De esta manera, no solo ayudamos a nuestros empleados a recuperarse en el lugar de trabajo después de una enfermedad, sino que también promovemos la salud con medidas preventivas específicas.

El grupo familiar Friedhelm Loh Group da especial importancia a la participación y el compromiso social, y lo hace desde hace más de cincuenta años. «Somos conscientes de nuestra responsabilidad con el medio ambiente y la sociedad en la que vivimos. Queremos, por lo tanto, participar en la remodelación y mejora de nuestra sociedad. Queremos, por lo tanto, participar en su conformación y mejora». Por ejemplo, la empresa se compromete a apoyar proyectos sociales, educativos y culturales.